履歷投哪?為慶38婦女節 這公司連續3年「全體女員工放假6天」

履歷投哪?為慶38婦女節 這公司連續3年「全體女員工放假6天」

重慶一公司爲嚮應38婦女節,讓全體女員工放假6天。 圖/pakutaso

3月8日是國際婦女節,中國有公司爲響應節日,爲女員工提供合共6日假期。有男員工指公司已連續3年實行這項措施,因爲「寵愛女性」是公司的品牌文化以及使命。老闆迴應媒體稱,理解女生在職場上比較辛苦,需要兼顧家庭和工作,所以希望她們能好好休息。措施引來大批網友羨慕,「這是什麼神仙公司?」、「履歷準備好了」、「建議全國推廣,多放幾天也無所謂」;有其他仍需工作的打工仔苦言「有半天都感謝了」、「我們明天照常上班,老闆還說拿我們當家人」。

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綜合中國媒體報導,重慶有公司爲響應國際婦女節,爲女員工提供合共6天假期。該公司男員工對此表示理解支持,指出其實公司已經連續3年推出婦女節假,事關「寵愛女性」是公司的品牌文化以及使命,他們不至於那麼小氣。其他員工認爲,放假不只讓女員工獲得充分休息以調整身心狀態,同時讓她們感受到公司的溫暖與關懷,而對外亦爲公司建立良好社會形象,吸引更多優秀人才加入。

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翻查資料顯示,該公司爲重慶淑芬餐飲管理轄下的淑芬串串餐店,網上流傳1張內部通告,指爲配合公司「寵愛女生」使命,全職女員工將會於3月8日至3月13日期間獲休假6天、全職男員工於3月8日當天則能選擇調班以陪伴家中婦女,替她們做家務等。而上述措施皆以不影響部門工作爲前提。

該公司老闆表示,因爲理解女生在職場上比較辛苦,需要兼顧家庭以及工作,准許放假就是希望她們能夠好好休息。她明白男員工在女同事放假期間雖然會辛苦些,但就相信「他們應該也是願意的」。

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去年曾有中國媒體訪問該公司女員工,對方解釋「並非所有店面都參與這活動」,只有公司本部和部份直營店跟隨措施,「加盟店有自己的老闆,可能不會跟着我們的政策走,這6天假就是有些直營門店也不會一次放完,只是總的天數是6天,畢竟門店也要正常運營嘛」。她表示,這種特殊待遇沒有引起內部不和諧氛圍,反而增強員工凝聚力和歸屬感。

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許多網友紛紛表示羨慕,「這是什麼神仙公司?」、「怎麼才能假裝不經意的讓我們老闆看到這則新聞啊」、「我不信,除非把我招進去」、「建議全國推廣,多放幾天也無所謂」、「一年多放6天假,讓員工玩個盡興,員工高興了跟老闆跟公司同一條心,工作起來更賣力」。有男網民無奈詢問:「爲什麼有婦女節,就沒有專門男的節日?」

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有網友則笑稱「有半天都感謝了」、「我們連續3年不放假」、「我們明天照常上班,老闆還說拿我們當家人」、「我們辦公室就1個男同事,要是放6天,老闆得瘋」。有留言就分享公司國際婦女節給員的的優待,「我們公司三八節放1天,男的有媳婦的放半天,女的補助200元」、「我們公司雖然補給男生放假,但會沾女生的光收到福利禮品」。

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文章授權轉載自《香港01》