開發金控:8月起推出員工福利信託持股計劃

開發金控:8月起推出員工福利信託持股計劃

開發金控指出,該計劃自8月起開放符合資格的員工申請參與,員工並可視個人財務規劃決定自提金額。開發金控今年也完成EAP員工協助方案(Employee Assistance Program)的優化及升級,透過與外部專業諮商機構合作,提供全體員工心理諮商與法律諮詢服務,協助員工排解情緒壓力,或職涯及生活挑戰。

在員工「身體健康」層面,開發金控表示,定期提供員工健檢福利,並透過內部活動鼓勵員工養成健康生活習慣,今年上半年推出CDF Walker員工健走挑戰,成功號召超過1,700位員工組隊參加,不僅提升員工健康,更促進團隊凝聚力。

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除持續完善員工福祉,打造幸福職場,開發金控指出,鼓勵員工回饋社會,每年提供4天志工假,以期達到員工、企業與社會的共好三贏。爲進一步瞭解員工心聲與需求,開發金控每年實施員工認同度調查,近年來員工認同度持續成長,未來開發金控將持續打造多元員工福祉及激勵措施,協助達成工作生活與平衡。

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