後疫時代力挺業代 永達保經 自建創業平臺

後疫時代力挺業代 永達保經 自建創業平臺

亿万歌姬情定洋男「见面3次就交往」 事后得知这情节竟是假的!

永達保經在董事長吳文永(右)及總經理陳慶鴻(左)帶領下,年年績效表現亮麗。圖/蔡淑芬

保經業龍頭永達保經2022年,雖在疫情期間業績仍表現亮麗,臺灣永達保經業績成長12%,轉投資的大陸永達理保經成長35%,在中國大陸隔離政策下還保有成長,永達保經董事長吳文永說,主要歸功於市場方向正確,很多民衆有錢沒有地方投資,尤其中國大陸,永達理平均每件保單4千元,比起前年3千5百元還高,顯見,在疫情下只要市場方向對,仍能保有成長之動能。

永達保經10日舉辦媒體新春聯誼,吳文永認爲,3年的疫情一改過去線下交易習慣,因應需求,同仁開始學習上網,兩岸平臺皆已完成數位化,尤其教育訓練,透過數位形式,反而讓同仁學習效果更好,如今,永達在中國大陸幾乎沒有競爭對手。

永達保經總經理陳慶鴻報告,永達保經2022年期繳新契約保費收入達新臺幣20億元,主管人力1,897人,百萬圓桌(MDRT)會員人數達成231位,13個月保單繼續率達96.47%。成立22年的兩岸保經代龍頭永達保險經紀人公司,實收資本額9.82億元,落實以保戶需求爲導向的專業服務,實施嚴謹的消費者資料保護措施、內控內稽制度,執行保戶售後服務確認作業,後疫時代,兩岸事業平臺營收突破百億。

我的青梅竹马面无表情

永達重視人才,後疫時代力挺業代,藉由自建創業平臺配合大數據管理的機制,輔以充裕的教育訓練資源,更啓動一系列晉級獎勵,擴大增員實力,從共享角度鼓勵增員,達成獎勵辦法每增員一位獎勵現金2萬元。

台湾半导体30 ETF 长线钱景亮

吳文永表示,永達擁有強大的競爭優勢,高比例MDRT,永達具MDRT資格達926位,每兩位業務主管就有一位MDRT,97位終身會員。永達數位平臺學習無遠弗屆,每月線上平臺有業務主管分享的兩岸菁英會,每天有百萬等級的大單分享,吸取他人成功的學習經驗;同時挾着科學依據的57項報表、銷售成功密碼2161、增員成功密碼2143,提供團隊主管協助屬員梳理改善流程。只要晉級並通過觀察評估期,獎勵金總額高達300萬元,3年內已有11位優秀業務代表領取到高額獎金,晉升是名利雙收唯一出路,希望吸引衆多優秀的業務菁英加入,朝向保險企業家發展組織目標前進。

《半导体》晶心科沾光AI 今年持续征才壮大RISC-V

学测明登场!竹县府提醒考生:遵守考场规定